Laajempi kehitysohjelma rakennetaan organisaation strategisten tavoitteiden, johtamishaasteiden ja toimintaympäristön perusteella. Ohjelma voi yhdistää teemaesityksiä, työpajoja, valmennuksia ja käytännön soveltamista usealle organisaatiotasolle.
Kehitysohjelma voidaan kohdentaa esimerkiksi:
Strategiselle tasolle
Johtamisen linjaukset, strateginen päätöksenteko, muutosjohtaminen ja organisaation pitkän aikavälin kehittäminen.
Operatiiviselle tasolle
Suunnittelun, koordinoinnin, toimeenpanon ja tilannekuvan johtamisen vahvistaminen.
Taktiselle tasolle
Arjen johtamistilanteet, esihenkilötyö, tiimien johtaminen, palautekulttuuri ja käytännön toimintamallit.
Laajemman kehitysohjelman tavoitteena on rakentaa yhtenäinen johtamisen kokonaisuus, joka tukee organisaation suorituskykyä, yhteistä ajattelua ja käytännön toimeenpanoa.
Ota yhteyttä ja pyydä tarjous
Kerro meille, mistä teemoista haluatte lisätietoa – tai varaa suoraan maksuton 15 minuutin kartoituspuhelu. Valmennus rakentuu juuri teidän tavoitteidenne pohjalta.