Johtamisen teemaesitykset, vaikuttava asiantuntijaesitys tilaisuuteenne.

Kuvaus

Johtamisen teemaesitykset ovat organisaation tarpeisiin räätälöitäviä asiantuntijaesityksiä, jotka auttavat johtajia, esihenkilöitä ja tiimejä jäsentämään johtamisen ajankohtaisia haasteita käytännönläheisesti. Esitykset voidaan kohdentaa esim. operatiiviselle, taktiselle tai strategiselle tasolle.

Esitysten tavoitteena on herättää ajattelua, tarjota selkeä johtamisen viitekehys ja antaa osallistujille konkreettisia näkökulmia omaan johtamistyöhön. Teemaesitys ei ole pelkkä luento, vaan suunnattu kokonaisuus, joka voidaan rakentaa organisaation tilanteen, kohderyhmän ja tavoitteiden mukaan.

Esityksissä hyödynnetään Päätösvaltti™-kokonaisuutta, jossa yhdistyvät OODA-ajattelu, tehtäväjohtaminen, tilannekuvan muodostaminen, päätöksenteko ja toimeenpanon johtaminen. Sotilasjohtamisen parhaat käytännöt tuodaan ymmärrettävään ja sovellettavaan muotoon organisaatioiden arkeen.

Teemaesitys sopii erityisesti tilanteisiin, joissa:

• halutaan avata johtamisen kehittämisen kokonaisuutta
• tarvitaan yhteinen ajattelumalli päätöksentekoon ja toimeenpanoon
• johtoryhmä tai esihenkilöt halutaan pysäyttää olennaisten kysymysten äärelle
• organisaatio toimii muutoksessa, epävarmuudessa tai paineen alla
• halutaan tuoda valmennuspäivään vahva asiantuntijaosuus
• tarvitaan keskustelunavaus johtamisesta, vastuusta ja toimintakyvystä
• halutaan yhdistää strategia, johtaminen ja käytännön toiminta

Teemaesitys voidaan rakentaa esimerkiksi seuraavista aiheista:

1. Miten johdat paineessa?
2. Miten luot huipputiimin?
3. Miten teet parempia päätöksiä?
4. Tehtäväjohtaminen ja 9 työkalua – mitä ne muuttavat käytännössä?

Mitä esitys tuottaa?

Esityksen jälkeen osallistujilla on selkeämpi käsitys siitä, miten johtamista voidaan jäsentää tilanteen, päätöksenteon ja toimeenpanon näkökulmasta. Esitys antaa yhteistä kieltä, herättää keskustelua ja toimii hyvänä lähtökohtana jatkotyöskentelylle, työpajalle tai valmennukselle. Johtamisen teemaesitykset räätälöidään organisaation tilanteen, kohderyhmän ja tavoitteiden mukaan. Ota yhteyttä, niin rakennetaan tilaisuuteenne sopiva kokonaisuus.