4 pelaajaa. 4 maata. 1 ongelma. 1 yhteinen päätös
Liian moni johtamisen keskustelu päättyy ilman päätöstä.
Neljän näkökulman tilannepeli antaa tiimille rakenteen, jossa jokainen osallistuja tuo keskusteluun oman johtamisen näkökulmansa.
Risti auttaa havaitsemaan tilanteen, pata tunnistamaan ongelman ytimen, ruutu tekemään päätöksen ja hertta viemään päätöksen käytäntöön.
Lopuksi pika-arviointi varmistaa, että opit siirtyvät seuraavaan pelikierrokseen ja arjen johtamiseen.
Ongelma
Keskustelu ei aina johda päätökseen. Usein ongelma ei ole tiedon puute, vaan yhteisen rakenteen puute.
Ratkaisu
Peli antaa neljälle osallistujalle selkeät roolit ja ohjaa ongelman käsittelyn vaiheittain.
Peli voidaan toteuttaa pelikorttien avulla tai fasilitoituna tilannepelinä.
Tämä peli sopii erityisesti:
- tiimin ongelmanratkaisuun
- projektin pysähtyneen tilanteen avaamiseen
- johtoryhmän keskustelun jäsentämiseen
- esihenkilövalmennuksen harjoitukseksi
- strategia- tai kehittämispäivän työkaluksi
- hallitustyöskentelyn keskustelun tueksi
- muutosjohtamisen tilanteisiin
- päätöksenteon harjoitteluun
Mitä saat
Hankkimalla Johtajan työkalut, saat oppaan heti sähköpostiisi.
Hyödyt
- yhteinen tilannekuva
- parempi ongelman ymmärrys
- nopeampi päätöksenteko
- selkeä toimeenpano
- oppiminen pika-arvioinnilla
Kirjoittaja: Hannu Hyppönen, eversti evp., yleisesikuntaupseeri ja johtamisvalmentaja. Yli 30 vuoden kokemus strategisesta, operatiivisesta ja taktisesta johtamisesta sekä kansainvälisistä muutoshankkeista.