Johtajana kehittymisestä tehdään usein liian monimutkaista
Johtajana kehittymisestä puhutaan paljon. Tarjolla on uusia johtamisteorioita, sertifikaatteja, pitkiä koulutusohjelmia ja jatkuvasti uusia menetelmiä. Niistä on varmasti hyötyä, mutta…
-
-
Ennen kuin johdat muita, johda itseäsi
Johtaminen alkaa usein paljon lähempää kuin organisaatiokaaviosta, strategiasta tai tiimin tavoitteista. Se alkaa johtajasta itsestään. Mitä johtaja huomaa omassa toiminnassaan?Miten…
-
Tunnista tilanteesi ja löydä käytännön ratkaisut parempaan johtamiseen
Tästä löydät sinulle sopivimmat Deep Dive -artikkelit, työkalut ja seuraavat askeleet Johtamisen kehittäminen alkaa usein yhdestä havainnosta: päätöksenteko hidastuu, vastuut…
-
Miten Johtajan työkalut muuttavat tiimin keskustelun päätökseksi ja toiminnaksi?
Käytännön esimerkki PK-yrityksen tilanteeseen, jossa arki näyttää ulospäin tehokkaalta. Kalenterit ovat täynnä, asiakasprojekteja viedään eteenpäin, viesteihin vastataan nopeasti ja ihmiset…
-
Johtamisvalmennuksen vaikuttavuus – mitä investoinnilla pitää saada aikaan?
Moni organisaatio arvioi johtamisvalmennuksia väärästä näkökulmasta. Keskustelu alkaa usein hinnasta: ”Paljonko valmennus maksaa?” Todellisuudessa tärkeämpi kysymys on: Mitä hyötyä valmennuksesta…
-
Podcast: Hävittäjälentäjän käyttöjärjestelmä johtamiseen paineen alla
Miten johtaja pystyy ajattelemaan selkeästi silloin, kun paine kasvaa, aikaa on vähän ja päätöksillä on merkitystä? Tässä lyhyessä (noin 2…
-
Podcast: Johtamisen opas ja pelikortit
Tunnistatko tämän tilanteen? Johtamisesta keskustellaan usein yleisellä tasolla, mutta arjen tiimit tarvitsevat konkreettisia kysymyksiä ja työkaluja. Kokouksissa saatetaan puhua luottamuksesta,…
-
Päätösvaltti™ Johtajan opas ja Johtamisen pelikortit – käytännön työkalut johtamisen kehittämiseen
Miten organisaatiossanne kehitetään johtamista? Johtamisen kehittäminen on usein helppo nostaa tavoitteeksi, mutta vaikeampi viedä osaksi arjen työtä. Monessa organisaatiossa haaste…
-
Mitä siviilijohtaminen voi oppia sotilasjohtamisesta?
Miten sotilasjohtaminen eroaa siviilijohtamisesta – vai onko yhteistä enemmän kuin eroja? Kaikissa organisaatioissa kamppaillaan samojen peruskysymysten kanssa: miten ihmiset ymmärtävät…