Johtamisvalmennuksesta johtamisen harjoitteluun – tieto ei vielä ole toimintakykyä
Johtamisesta voidaan oppia paljon kirjoista, luennoilta ja valmennuksista. Mutta mitä tapahtuu, kun aikaa on vähän, tieto on ristiriitaista, ihmiset näkevät…
-
-
Päätösvaltti™ – Harjoitteletteko päätöksentekoa ennen kuin todellinen kriisi alkaa – nyt se on mahdollista
Haluamme kehittää Päätösvaltti™-skenaarioharjoituksesta Suomen vaikuttavimman johtoryhmien päätöksentekoharjoituksen. Siksi etsimme yhtä tai muutamaa pilottiorganisaatiota, joiden kanssa voimme testata, arvioida ja edelleen…
-
Mitä on johtajan rohkeus?
Mitä on johtajan rohkeus? Johtajan rohkeus on kykyä ja valmiutta toimia oikein, tarpeellisesti ja vastuullisesti tilanteessa, jossa toimintaan liittyy riski,…
-
Miten johtaminen vaikuttaa tuottavuuteen? Näin yritys voi vapauttaa työaikaa ja parantaa kilpailukykyä
Mitä jos yrityksenne saisi yhden ylimääräisen työkuukauden vuodessa? Monessa yrityksessä ihmiset ovat kiireisiä koko päivän. Kalenterit täyttyvät kokouksista. Sähköpostit, Teams-viestit…
-
Onko organisaationne rakennettu vain hyvää säätä varten?
Johtamista ei juurikaan tarvita silloin, kun kaikki toimii suunnitellusti – toisin on, kun kriisi yllättää Kun tavoitteet ovat selvät, ihmiset…
-
Aloita tästä – tunnista tilanteesi ja löydä käytännön ratkaisut parempaan johtamiseen
Tästä löydät sinulle sopivimmat artikkelit, työkalut ja seuraavat askeleet Johtamisen kehittäminen alkaa usein yhdestä havainnosta: päätöksenteko hidastuu, vastuut jäävät epäselviksi,…
-
Päätösvaltti™ Miten johdat paineessa
Päätösvaltti™ – Johtamisen käyttöjärjestelmä epävarmuuteen Miksi Päätösvaltti™ syntyi? Useimmissa organisaatioissa ongelmana ei ole tiedon puute. Tietoa on enemmän kuin koskaan….
-
Esikuntatyön opit johtoryhmille – miten parantaa päätöksentekoa ja toimeenpanoa?
Miten teidän johtoryhmänne toimii? Johtoryhmän kokouksissa käsitellään tärkeitä asioita, mutta päätökset jäävät joskus epäselviksi, vaihtoehdot puutteellisiksi ja toimeenpano hajanaiseksi. Keskustelu…
-
Päätösvaltti™ Johtajan opas ja Johtamisen pelikortit – käytännön työkalut johtamisen kehittämiseen
Miten organisaatiossanne kehitetään johtamista? Johtamisen kehittäminen on usein helppo nostaa tavoitteeksi, mutta vaikeampi viedä osaksi arjen työtä. Monessa organisaatiossa haaste…
-
OODA siviilijohtamisessa – miten sotilaskäytössä tunnetuksi tullut malli toimii yrityksissä, kunnissa ja asiantuntijaorganisaatioissa
Tarvitaanko enemmän tietoa vai parempi tilanneymmärrys ? Organisaatio kerää tietoa, seuraa mittareita ja pitää kokouksia, mutta päätöksenteko ei silti nopeudu….